Lineamientos de Resiliencia laboral ante COVID-19
Ante la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 y la enfermedad que éste provoca (COVID-19), instituciones públicas y privadas están aplicando estrategias de teletrabajo, con el fin de prevenir la propagación del virus, procurar la salud de sus colaboradores y, al mismo tiempo, mantener sus operaciones. Aquí en Jalisco en coordinación con el Gobierno Federal se ha emitido unas serie de LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL. En BSS te apoyamos para dar cumplimiento a estos lineamientos y juntos posicionar a tu organización en las condiciones adecuadas que le permitan reapertura tu negocio lo antes posible y con ello aportando a la reactivación económica de la nación., BSS pone a su disposición una estrategia de trabajo y apoyo para establecer los controles de cumplimiento a estos lineamientos considerando 7 ejes fundamentales: 1.- Establecimiento de comité de trabajo: A fin de tener una visión global de los problemas que se enfrentan en la empresa es importante establecer un comité de vigilancia “Comité de Seguridad y Salud frente al COVID-19”: Es importante que este comité esté compuesto por lo menos por un representante: • Patronal • De trabajadores • Sindicato 2.- Elaborar un Diagnóstico Situacional (Instalaciones, trabajadores) El Diagnóstico Situacional, nos permitirá conocer la situación actual del centro de trabajo para desarrollar el plan de trabajo, se sugiere empezar por los procesos sustantivos, salvaguardando las medidas de higiene, sana distancia y equipo de protección personal. Para lo anterior se sugiere que el comité lleve a cabo las siguientes acciones: Identificar los servicios esenciales del centro de trabajo que garanticen la continuidad a la actividad. Identificar los puestos de trabajo y actividades que pueden ser sujetos de modificación. Identificar el personal disponible, así como las personas en situación de Vulnerabilidad. 3.- Establecer controles de la Ingeniería: Relacionados con los cambios en el lugar de trabajo con la finalidad de reducir los riesgos. Ejemplo: Instalar barreras físicas transparentes entre los trabajadores, instalar sistemas de ventilación, etc. 4- Establecer controles administrativos: Modificando la forma de cómo trabajan los empleados. Ejemplo, los horarios de trabajo, las tareas de los empleados, las estrategias para entrar y salir de la empresa, las políticas de protección a los trabajadores. 5.- Establecer controles de protección del Personal: Asignándoles equipo de protección personal para mantener sanos a los trabajadores en el desempeño de sus actividades. Ejemplo: protectores de cara, guantes, lentes. 6.- Establecer controles de capacitación y sensibilización: Mediante actividades de formación, capacitación y toma de consciencia en el personal relacionado a la organización para buscar mejorar, el conocimiento, actitud o habilidades de internos y externos relacionados. 7.- Establecer controles de sanitización y desinfección: Mediante el proceso de limpieza que consiste en eliminar algunos microorganismos que ocasionan enfermedades. Ejemplo: virus, hongos, bacterias. Pregunta por nuestros servicios en: contacto@bss-iso.com raul.sahagun@bss-iso.com